喜力越南在越35年：五家啤酒厂与近3000员工背后的可持续增长账

据越南新闻社报道，喜力越南（HEINEKEN Việt Nam）企业事务总监詹姆斯·克拉普顿在2026年越南企业可持续发展论坛（VCSF）上表示，该公司在越南的35年发展历程是与这个国家共同成长的历程。

运营规模与就业带动

自1991年在胡志明市开设第一家啤酒厂以来，喜力越南目前已运营五家啤酒厂，雇佣近3000名员工。按公司说法，其价值链在越南支撑约16.7万个就业岗位，每创造一个直接就业岗位，就在经济中带动58个间接岗位。

公司称，将可持续发展置于业务和生产活动的核心，有助于提升效率、推动创新和增强韧性。其全球“EverGreen 2030”战略把可持续发展与责任目标置于与财务目标同等的位置，公司称这一做法在负责任消费、环境和社会三个支柱上均取得成果。

以头顿啤酒厂为例，公司表示，除扩大产能外，当地团队能够独立运营、维护和升级先进系统；2025年该团队向喜力全球网络贡献了28项在水资源和能源效率方面的新最佳实践。克拉普顿称，技术可以被引入越南，但理解和运营技术的能力必须在越南为越南人才而建设。

公司称，其影响也延伸至本地企业。原先只有五名员工的家族饮料店明光（Minh Quang）在获得喜力越南支持后提升了运营能力并获得融资，目前雇佣约250人，运营三个分销仓库，服务约700个零售网点。

按公司公布的数据，2025年喜力越南从国内企业采购近22万亿越南盾，贡献相当于越南全国GDP的0.5%，缴税超过27万亿越南盾。据VNTax 200排名，该公司位列国家预算贡献前五名。

2022年，该公司与越南农业与环境部、世界自然基金会（WWF）及地方伙伴合作启动一项节水计划。截至2025年底，公司已在河内、胡志明市和现属同塔省的前江三地啤酒厂实现水平衡。该计划正扩展至岘港的姑德河流域和胡志明市的Ray–Đá Đen流域，目标是在2030年前使全部五家啤酒厂实现水平衡。

2025年，喜力越南还纪念与包括交警在内的有关部门合作推广“开车不喝酒”信息15周年。此外，公司称喜力品牌年度媒体预算的15%用于负责任消费宣传活动和推广喜力0.0无酒精啤酒。

克拉普顿表示，越南下一阶段增长需要的不仅是资源，还需要新能力；对喜力而言，越南是投资、建设能力并与当地社区共同成长的地方。他认为，评估外国直接投资（FDI）的贡献应从三个方面着眼：发展国内供应商和人才、与伙伴共同推动创新、强化更广泛的商业生态。

按公司说法，其在越南35年的发展表明，企业成长与国家繁荣可以齐头并进；公司称将继续投资、创新并扩大伙伴关系，参与越南的可持续发展。